Náročnější je zajistit dostatečný počet kvalitních nelékařských zdravotních pracovníků, zejména všeobecných sester.
Nemocnice v Přerově nabízí několik volných pracovních míst jak pro lékaře-absolventy, tak pro zkušené lékaře se specializací.
„U vybraných pozic motivujeme uchazeče náborovým příspěvkem, který u lékařů se specializací činí 100 tisíc korun. Dlouhodobě pozorujeme nižší zájem uchazečů o obory geriatrie, neurologie či hematologie,“ popisovala mluvčí nemocnice Radka Miloševská.
Náročnější je podle nemocnice zajistit dostatečný počet kvalitních nelékařských zdravotních pracovníků, zejména všeobecných sester. „Proto i v kategorii nelékařských pracovníků nabízíme u vybraných pozic nástupní bonus ve výši 50 tisíc korun, dodala.
Víte, že?
Uchazeči se hojně zajímají o možnost čerpání nástupních bonusů. „Vzhledem k tomu, že se tyto příspěvky vážou pouze ke konkrétním pozicím, tak počet zaměstnanců, kteří jich skutečně využijí, se pohybuje do 20 ročně,“ upřesnila Miloševská.
Přerovská nemocnice nabízí zaměstnancům také možnost bydlení v ubytovně Domov sester v těsné blízkosti nemocnice za výhodných podmínek. „Jednopokojové a dvoupokojové byty využívají zaměstnanci všech věkových kategorií i zdravotnických profesí a o benefit je velký zájem,“ poukázala mluvčí.
Ve Fakultní nemocnici Olomouc v současné době lékaři, až na výjimky, nechybí. „Průběžně jsme schopni doplňovat a doplňujeme stavy lékařů jak za pomoci našeho Absolventského programu, tak standardním náborem,“ sdělil mluvčí nemocnice Adam Fritscher.
V určitých vlnách se podle nemocnice hůře shánějí některé specifické profese - dříve to byly například všeobecné sestry instrumentářky na operační sály. „V současné době stav a počty nelékařského personálu rozhodně nelimitují poskytování péče našim pacientům,“ ujistil mluvčí.
Největší středomoravská nemocnice nevyplácí náborové příspěvky. Pro FN Olomouc je nejvýznamnějším partnerem pro získávání zaměstnancům Univerzita Palackého.
„Recipročně studentům poskytujeme možnosti vzdělání, výuky, praxí, ale také třeba postgraduálního vzdělávání, naši zaměstnanci studentům pomáhají s diplomovými či závěrečnými pracemi,“ uzavřel Fritscher.
Řada studentů již v průběhu svého studia pracuje v nemocnici formou dohod o pracovní činnosti a pak zcela přirozeně po absolutoriu přejdou do řad kmenových zaměstnanců.
Nemocnice Agel Přerov
Příspěvky pro lékaře i nelékařský personál. U lékaře se specializací činí až 100 tisíc korun.
„Jednopokojové a dvoupokojové byty využívají zaměstnanci všech věkových kategorií i zdravotnických profesí a o benefit je velký zájem,“ zmínila další bonusy mluvčí nemocnice Radka Miloševská.
Fakultní nemocnice Olomouc
Nenabízí náborový příspěvek
„Řada studentů UP již v průběhu svého studia pracuje v nemocnici formou dohod o pracovní činnosti a pak zcela přirozeně po absolutoriu přejdou do řad kmenových zaměstnanců,“ uvedl mluvčí nemocnice Adam Fritscher
